単身赴任で2契約になる人の最適プラン

※本記事は2026年4月時点の情報です。

辞令で単身赴任が決まると、本拠地と赴任先の2か所で電気契約を持つことになります。基本料金が二重に発生し、契約アンペアや使用量の違いを考えずに同じプランを選んでしまうと、年間2〜4万円ほど余分な固定費が乗ってきます。

この記事では、単身赴任で2契約になった方が本拠地（家族世帯）と赴任先（単身・少量利用）それぞれに合ったプランを選び、2契約合算で電気代を最小化するための考え方を整理します。

単身赴任先の典型的な使用量と契約形態

平日は帰宅が遅く、土日は本拠地に戻る――そんな赴任生活では、赴任先の電気使用量は一般的な一人暮らしよりもさらに少なめになる傾向があります。

在宅時間の短さを踏まえると、赴任先の月間使用量は120〜200kWh前後に収まることが多く、契約アンペアも20〜30Aで運用できるケースが中心です。

本拠地と赴任先、最適プランの組み合わせ方

本拠地は家族が暮らす世帯なので、使用量は赴任先の2〜3倍になるのが一般的です。本拠地と赴任先では、プラン選びの着眼点がまったく異なります。

「同じ電力会社でまとめた方が管理がラク」と考えがちですが、本拠地と赴任先ではプラン特性の最適解が違うため、必ずしも同一会社で揃えるのが安いとは限りません。

一方で、同一契約者・同一世帯扱いでまとめると、ガス・通信・ポイントなどのセット割が乗ってくるケースもあります。「プラン単体の最安」と「セット込みの最安」の両方を必ず突き合わせて判断しましょう。

感覚だけでは判断しづらいので、代表的な2パターンで年間コストを比較してみます。本拠地400kWh・赴任先150kWh（いずれも東京エリア・30A/20A）を仮定したときの年間電気代イメージです。

※2026年4月時点の公開約款をもとにしたエネジェントのシミュレーション例。燃料費調整額・再エネ賦課金含む概算値で、実際の料金はプラン・使用実績により変動します。

同じ新電力で揃える場合と比べても、2拠点を別最適した場合は年間で約6,000円〜1.5万円程度の差が出ます。大手従量電灯のままの家庭と比較すると、年間2万円前後の削減余地があるケースは珍しくありません。

2契約をまとめてセット割で安くするコツ

単身赴任中の家計管理では、「2契約をどうまとめるか」も重要なテーマです。以下の3点を押さえると、管理の手間と料金のバランスが取りやすくなります。

赴任先の一時契約で気をつけたい5点

赴任先の契約は「いつ終わるか読めない一時的な契約」という点が最大の特徴です。本拠地の契約と同じ感覚で選ぶと、任期変更時にコストが跳ねることがあります。特に確認しておきたいポイントを整理します。

まとめ

単身赴任で電気契約が2つになると、基本料金の二重負担で年間2〜4万円ほど固定費が増えます。この負担を最小化する鍵は、2拠点を「同じプランで揃える」ではなく「それぞれの使用量特性に最適化する」ことです。

本拠地は従量料金の単価重視、赴任先は基本料金の軽さ重視。2拠点を別最適するだけで、同一プランで揃える場合より年間6,000円〜1.5万円の差が出ることも珍しくありません。そのうえで契約者を揃えてセット割・ポイントの恩恵を取りに行き、赴任先は違約金なしプランで任期変更リスクに備える――ここまで押さえれば単身赴任の電気代は十分に最適化できます。

赴任先と本拠地、エリアも使用量も違う2契約の最適解を一度に知りたい方は、エネジェントのシミュレーターで2拠点それぞれ診断してみてください。